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       歐拉姆閥門科技有限公司成立于2005年，公司注冊資金為10000萬元，廠房建筑面積16500平方米，2022年總資產達9240.76萬元。公司是專業從事鍛鋼閥門和數字化泵閥復合材料研究的國家高新技術企業，坐落在國家級風景區楠溪江畔的“中國泵閥之鄉”甌北鎮。公司創新前行發展18年，形成了以OULAM 為品牌的不銹鋼球閥、不銹鋼閘閥、高壓截止閥等多種優質產品。

       公司現有員工75人，其中技術人員12人，形成了具有創新思維的梯隊型人才結構。公司產品已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO45001職業健康管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證。先后獲得國家高新技術企業、浙江省科技型中小企業、永嘉縣明星企業等多項榮譽。成為浙江省中小企業轉型升級成功典范，兩次接受央視“東方時空”專訪報道，又多次在新華社、光明日報、經濟日報、鳳凰新聞、網易新聞、浙江日報、浙江衛視、溫州日報、溫州電視臺等媒體進行大量的正面報道，在國內外業界引起極大的關注和肯定。

圖1  公司照片

       近年來，歐拉姆閥門科技有限公司打造GT-ERP工業個性化柔性制造應用云平臺，以高起點、高標準的云平臺、云服務和高品質，建立并健全以工業產品全生命周期質量管理體系為基礎，使公司得到更持續穩定的發展。秉承著工業閥門個性化定制”的核心理念，根據不同的應用場景、不同的定制需求，歐拉姆全力推廣工業閥門個性化的定制方式提供個性化行業解決方案，公司研發團隊在閥門領域進行積極開拓，并通過柔性制造使多品種小批量的個性需求“化零為整”進行物料需求合并、歸類，自動比對物料庫存后，自動下單、集中采購、智能生產出貨。

圖2  產品照片

       面向未來，歐拉姆閥門科技有限公司將持續探索一條從普通鍛鋼閥門到高端閥門的產業提升之路，定位于打造“中國鍛鋼閥門創新領導品牌”，積極朝著“專精特新”高端閥門方向發展。

企業文化與價值觀

企業文化：人品精品同在，誠信創新永恒

核心理念：工業閥門個性化定制

戰略定位：好閥門柔性造

質量方針：持續改進惠顧客、精益求精創品牌

社會責任履行情況

1.員工權益保障

（一）保障員工合法權益
       公司嚴格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規的規章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

公司建立以崗位價值和工作業績為根底的價值分配體系，構建具有市場競爭力且跟隨市場變動的鼓勵性考核分配方案，通過動態績效和嘉獎等鼓勵性薪酬的設計，著重表達崗位價值、個人奉獻、業績導向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業效勞，共同致力于企業成長，共享企業開展成果。重視對員工實行激勵的正向作用，有效制定并落實各類長、短期激勵方案。

（二）關注員工職業成長

       公司關心員工的職業成長，重視對員工職業能力的培養，開展各類專業培訓幫助員工提高專業技能。公司充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導員工愛崗敬業，實現職業成長。公司注重發掘資深員工的“傳、幫、帶”作用，每一批生產員工入職，公司都會根據崗位需求安排資深員工手把手教學，建立員工之間互助、互促、互相監督的雙向發展機制，促進員工共同成長。鼓勵員工進行相關資格認證，帶動開展各類技能培訓、崗位練兵、技術比武和技能競賽能技能提升活動。促進員工隊伍能力素質提升。

圖3  開展技能競賽及員工培訓活動

（三）創建安全生產作業環境

       公司注重提高員工的生產安全意識，嚴格落實入職員工的培訓制度，針對新員工崗位設置安全生產培訓課程，并邀請有安全管理經驗的車間管理人員進行講解，通過“歐拉姆安全文化建設動員大會”，為員工普及安全生產知識。公司借助各類宣傳、競賽活動，充分調動員工參與安全管理的積極性，從落實安全責任、完善安全管理體系、加強安全設備保障、開展安全教育培訓等方面，全方位強化安全生產，保障員工工作安全。

       開展安全生產消防演練活動，強化員工的消防安全教育，提高抗擊突發事件的應變能力，正確使用滅火器以及逃生的方法等，通過消防演練活動增強了全體員工的消防安全意識和撲滅初期火災的能力，為做好安全生產工作奠定了基礎。

圖4消防演練活動

（四）落實員工福利政策

       公司在企業內營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。為員工提供生日福利、節假日福利及定期的員工健康體檢，設置并嚴格落實高溫補貼政策，并在年終根據年度的生產經營效益發放一定的年終獎金。

       歐拉姆閥門在日常的生產經營過程中，公司會根據實際情況組織體育競賽、文藝晚會等各類集體活動，以豐富員工的業余生活。重視企業思想文化建設，確定企業核心價值觀。定期舉辦各類知識講座、技能培訓、法律咨詢等活動、開展慰問職工，關心職工工作和生活。創建職工健身活動室，購置乒乓球桌，讓員工在空余時間鍛煉身體，建設企業文化長廊，展示企業文化，提升企業良好形象。既為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氣氛，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提高了員工對公司的歸屬感和認同感。

圖5  組織員工參與集體活動

2.供應商與客戶權益保障

（一）供應商權益保護
       建立了供應商評估機制，確保供應鏈的可持續和質量控制，遵循精誠合作、優勢互補、互惠互利和共同開展的原則，本著公平自愿、老實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供給商的合法權益，從而建立良好合作伙伴關系。
       堅持合作共贏的合作理念。穩定良好的合作關系，對保證企業產品和效勞質量、降低原材料采購和市場拓展本錢、降低市場風險具有重要意義。擇優甄選供給商。報告期內，公司在與供應商合作的過程中，對供應商的各項產品制定嚴格的供應商準入管理辦法，雙方簽訂相關合作協議，并遵照質量管理體系的要求對供應商及其產品進行管理，形成穩定的協力供應鏈。陽光采購，杜絕暗箱操作、商業賄賂和不正當交易等情形，構建出平等信任的合作關系，嚴格遵守并履行合同，友好協商解決糾紛，共同奮進。

（二）客戶和消費者權益保護

       公司始終以誠信為本，保證產品質量和提升服務品質，切實維護客戶的合法權益，努力為客戶提供優質的產品。合規經營，精益研發，注重與下游客戶的產學研合作，通過對產品的研發、制造和集成整合，為客戶提供具有可靠品質、良好性價比優勢、以及完善的售后服務的產品及解決方案，樹立了良好的企業口碑。嚴格把控從加工到成品的質量環節，同時為了更好地保障客戶合法權益與隱私，報告期內公司嚴格遵守與客戶簽訂的保密協議，恪盡職守履行保密義務，努力提高自身服務質量與效率。

3.環境保護與可持續發展

       公司踐行綠色經營的發展理念，高度重視生態文明建設，始終注重環境保護工作，堅持“遵守法規，節能減排，保護環境”的方針，在大力發展生產的同時，嚴格執行各項環保法律法規，持續推進清潔生產，保證生產經營的各個環節符合環保要求，努力打造“資源節約型、環保友好型”企業，切實推進企業與環境的可持續、和諧發展。

       公司堅持開展環保教育培訓，提高各級人員的環保意識，通過開展日常宣傳教育活動，把節約資源和保護環境理念貫穿到每個崗位人員的工作中；通過開展環保法規培訓，提高員工的法律意識；通過開展環保設施的使用演練、廢水廢氣的排放標準等，提高作業人員的專業技能，提高公司的環境治理水平。

       公司在生產經營過程中，積極推行節能減排，堅持產品“全生命周期”環保管理理念，在產品設計、原材料采購、產品生產、包裝、運輸、產品使用和報廢中，充分考慮環境保護的需要，在產品實現過程中嚴格進行過程控制，不斷降低資源消耗量，強化環境因素管控，以有效減少對環境的影響和產生的風險。在日常工作中，倡導全體員工節約每一度電、每一張紙、每一滴水，最大程度節約能源，從而實現辦公綠色化。

       公司依法嚴格進行固體廢物分類、收集、轉移或處置。將廢棄物分為可回收廢棄物、不可回收廢棄物和危險廢棄物，設置有專門的貯存點，配備完善的環保設施，每月檢查，確保受控。對于無法自行處置的危險固廢，公司定期委托有資質的機構予以處理。對于噪聲，公司積極采取了吸聲、隔離、減震、自動化控制等改善措施，定期進行噪聲監測，保持噪聲合規排放。

4.公共關系與社會公益

（一）公共關系

       公司注重企業的社會價值體現，把為社會創造繁榮作為所應承擔社會責任的一種承諾，公司高度重視與政府部門和監管部門的溝通，積極配合政府部門和監管部門的監督和檢查，涉及公司規范運作相關事項特別是重大事項及時向監管部門匯報和咨詢，認真聽取監管部門的意見。同時，公司在生產經營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德，主動接受政府部門和監管部門的監督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，加強與相關單位的聯系，同當地政府、居民、公共團體建立了良好的關系，帶動了地方經濟的發展，實現多方共贏。

（二）誠信經營，依法納稅

       公司自成立以來誠信經營，依法納稅，并如實申報納稅，及時繳納稅款，積極支持國家和地方財政收入，有力促進社會和諧發展。多年來連續獲得浙江省AAA級重合同守信用光榮稱號。

（三）積極參與社會公益事業

       企業的經濟效益產生于社會，企業的發展是國家政策和社會認可的結果，回饋社會是企業不可推卸的責任。多年來，公司在謀求企業發展的同時，主動關注民生，積極履行社會公益責任，秉承“取之社會，用之社會”的公益理念，傾情捐助多項社會公益慈善事業，弘揚社會正能量。在疫情期間，為浙江省永嘉中學捐助40000元疫情防控資金。且參與永嘉縣云嶺鄉南山村開展聯合下鄉活動，此次活動是農工黨永嘉縣委會牽頭人民醫院支部、醫藥衛生支部聯合縣市場監督管理局、縣科協、縣文聯、歐拉姆閥門科技有限公司等單位，開展當地村民普惠性活動，同時，歐拉姆閥門出資對當地村的困難戶開展了慰問活動，分別給10戶低保困難家庭送去被子、食用油等慰問品和慰問紅包。

       2022年對我們來說是充滿挑戰和機遇的一年。我們始終堅持以社會責任為導向，全力履行企業的社會責任。在員工權益保護、供應商與客戶權益保護、生態環境保護、公共關系與社會公益等方面都能積極地履行社會責任，為公司的持續健康發展奠定了良好的基礎。在未來，我們將繼續努力，不斷改進和創新，為員工、供應商、客戶和社會做出更大的貢獻。感謝所有支持和關注我們的人們！